Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos — Foco em Recrutamento e Seleção

Descrição da posição

Procuramos um(a) Analista de RH Sênior com forte atuação em Recrutamento e Seleção (R&S) para conduzir processos seletivos estratégicos e apoiar o crescimento da empresa por meio da atração dos melhores talentos. A pessoa ideal tem perfil analítico, comunicação clara, domínio de ferramentas digitais e experiência na gestão de processos complexos de contratação.

Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para posições operacionais, técnicas, administrativas, gerenciais e estratégicas.
• Realizar alinhamento de perfil com gestores e definir estratégias de atração adequadas a cada vaga.
• Estruturar e otimizar pipelines de talentos, realizando triagem, entrevistas por competências, aplicação de testes e elaboração de pareceres.
• Criar e manter dashboards e relatórios de R&S no Excel (pipeline, SLA, tempo de contratação, funil, indicadores de qualidade de contratação).
• Habilidades com Canva;
• Desenvolver e padronizar materiais de comunicação interna relacionados a vagas, processos e boas práticas.
• Garantir uma excelente experiência do candidato durante todo o processo seletivo.
• Apoiar iniciativas de diversidade e inclusão na atração e seleção.
• Conduzir Onboarding;

Requisitos

• Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida (mín. 5 anos) em Recrutamento e Seleção.
• Vivência com diferentes metodologias de entrevista e avaliação por competências.
• Excel avançado (análises, dashboards, métricas de R&S).
• Canva para criação de materiais visuais, posts, apresentações e campanhas.
• Capacidade de trabalhar com alto volume e complexidade de vagas.
• Excelente comunicação oral e escrita.